No mundo corporativo se taxa muito sobre as pessoas, aquele lá é uma laranja podre ou laranja azeda.. e ter uma laranja podre numa empresa, é muito perigoso, porque ela passa adiante… contamina.. Mas poucas empresas prestam atenção nisso..
Mas aprofundando, o que leva uma pessoa a ser uma laranja podre ou no estágio anterior uma laranja azeda? O que faz ela se boicotar desse jeito?
A conclusão que chego, é que a expectativa e realidade estão desalinhadas. E principalmente a falta de coragem de assumir os sonhos e seguir a intuição.
Você já passou por isso? Se sim o que vai fazer para mudar esse cenário?